早春季節(jié)里的豐碩收獲
現(xiàn)在，終于把這個早春季節(jié)里的熱度降下來了，恢復(fù)了它該有的平靜。接繼我們的后人無不拍手叫好，如卸掉了負(fù)重，都長長地出了一口氣……
前些年，可不會這么平靜！雖然北國的三月冰雪尚未消融，但在靠近嫩江水邊的那片黑土地，你卻能感覺出有股將要沸騰了一般的熾熱，仿佛還能嗅到濃濃烈烈的碩果飄香。
這熾熱不是“厄爾尼諾”現(xiàn)象，也不是氣候突然變暖，而是源于一個接一個的表彰獎勵……
已經(jīng)有好多年了，每當(dāng)進(jìn)入了這個月，各地方和各部門就相當(dāng)于進(jìn)入了一個收獲的季節(jié)，相當(dāng)于進(jìn)入了一個收獲實實在在回報的季節(jié)！
就在這個月的幾天里，市級經(jīng)濟(jì)工作會議召開了、進(jìn)出口工作會議召開了、招商引資工作會議召開了、農(nóng)村工作會議召開了……農(nóng)業(yè)工作會議后面還有林業(yè)工作會議、水利工作會議、畜牧工作會議……
似乎早已打好了包，差不多全都集中到了這個不尋常的月份。一個個系統(tǒng)工作會議、一個個專業(yè)工作會議相繼舉行。總結(jié)回顧過去一年工作、部署制定今后一個時期的奮斗目標(biāo)是會議的主題。當(dāng)然，按照慣例都少不了“最有干貨”、被關(guān)注度最高的表彰獎勵這項重要內(nèi)容。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )
年年歲歲，召開全市規(guī)模的工作會議它就像過年必須包餃子，到了清明一定要祭祖那樣的一成不變，即使我所在的系統(tǒng)是個不被太看重的“清水衙門”也沒有例外……
為了鼓勵先進(jìn)，又能達(dá)到帶動后進(jìn)的目的，表彰那可不是就僅僅發(fā)張證書、給個牌子、領(lǐng)導(dǎo)口頭說說而已。圈內(nèi)的人都清楚，在獲得沉甸甸閃光稱號的同時還會伴有厚重的獎品、獎金。
平時的金獎、銀獎，包括百姓們的夸獎好像都沒有在這些會議上頒的獎重要，用一句經(jīng)典名言來說它“既好看又好吃”、既有精神又有物質(zhì)。頭腦靈活、比較有心計的領(lǐng)導(dǎo)們從年初開始就為了這個收獲而精心播種，所有的付出也好像只有在這個時候才能體現(xiàn)它的價值。
獎勵中上百、上千元錢的獎品是小巫，面對獎金上萬、乃至數(shù)萬元的大巫如何能不讓人垂涎？高級格的會議和高級格的獎勵如同醫(yī)生手中的麻醉針，無聲無息的刺激著基層被考核者的條條敏感神經(jīng)。
這個地方獲得大豐收，那個地方滿載而歸，一些吃飽飯閑著沒事干的人就湊到一起以極大的熱情關(guān)注著、議論著、討論著。
地方與地方、部門與部門之間同樣在互相攀比著、在炫耀著，甚者拿著沾有銅臭味的旗幟在瘋狂地?fù)]舞著。
獲獎?wù)呔拖駝倮撸^頭們洋洋得意、神采飛揚(yáng)，同志們歡欣鼓舞，上下一片歡騰。
賽場上的拼爭也是殘酷的，有幾家歡樂就有幾家愁。在這個時候你不是勝利者就是失敗者，中間無看客，誰都別想獨(dú)善其身?！皠僬咄鹾顢≌呖?，”沒有抓住耗子的貓就不是好貓，你說什么都蒼白。失敗者被失寵，回去他肯定不會善罷甘休，層層追責(zé)，下一級的接著就有倒霉遭殃的了。
跌倒了不爬起來是沒有出路的，要想重新探出頭只好臥薪嘗膽、厲兵秣馬、廣泛動員力量，爭取明年東山再起！
獎勵的力度在不斷加大，獲獎的重要意義也在延伸，珍貴的榮譽(yù)是一個方面，獎勵標(biāo)準(zhǔn)的高低已發(fā)展成為衡量一個部門強(qiáng)弱和被重視程度的尺碼，還是自身地位和存在價值的體現(xiàn)。
這樣在無形中劃分“強(qiáng)弱”、“地位”、“值價”的等級就有了不成文的新依據(jù)。
在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們系統(tǒng)的工作會議依舊熱烈，場內(nèi)不時響起陣陣掌聲，我是一名光榮的參會者，此時正身居其中。
未出始料，會上我們又一次包攬了表彰的所有獎項，有先進(jìn)集體獎勵、先進(jìn)個人獎勵，還有會議代替上級業(yè)務(wù)部門頒發(fā)的獎勵。我們獲得了最高、最多的獎勵，領(lǐng)導(dǎo)和同志們紛紛伸出手來向我祝賀。
據(jù)老同志介紹，自我們單位成立以來這個系統(tǒng)就一直是單一的精神獎勵，誰都沒有體驗過領(lǐng)取獎品那一刻是什么樣的心情、是什么樣的感受。習(xí)慣成自然，因此也就沒有什么任何非分之想，甘于奉獻(xiàn)、不圖名利也正是這個系統(tǒng)人的偉大、高尚所在。
作為一名公職人員，人民用血汗錢養(yǎng)活你，你就應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，去掉一切私心雜念，腳踏實地工作，本不應(yīng)有奢望。?
作為一個地方或一個行業(yè)部門，努力肩負(fù)重任，認(rèn)真履行使命，以負(fù)責(zé)的精神交出滿意答卷是你應(yīng)盡的職責(zé)、應(yīng)盡的義務(wù)。
尤其是作為上層，對同樣在為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展保駕護(hù)航發(fā)揮至關(guān)重要作用的同樣部門，理應(yīng)同樣尊重，更不該有什么你高他矮之分。
事實并非如此，用小品《賣拐》中的一句臺詞：“同樣是兩口子，你們之間的差距怎么就這樣的大呢！”
我豁然開朗，終于弄清楚了其中的道理，實際一個地區(qū)跟一個家庭是一樣的，沒有啥大區(qū)別，主要是兒女們多了做父母的就難免有不公平的時候。
那年我毅然走進(jìn)了這片聞名的凈土，在與同志們一道默默耕耘中迎送了多少個寒來暑往。全系統(tǒng)的工作會議年復(fù)一年的召開，精神獎勵也成了凝固的模式被定格在歷史的一個個瞬間。
“你不但鞏固了先進(jìn)地位，而且還有了新的發(fā)展和新的提高……”這是領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎牌時單獨(dú)送給我的一席溫馨話語。獲得這項特殊的精神獎勵，在此刻此景我的心是那樣的激動、那樣的熱血沸騰。
盡管獎勵沒有獎金、獎品，但它味道是那樣的純、那樣的正，那樣的濃。我把這些味道純純、正正、濃濃的獎勵看得很重、很重，它是無價的，它是不能用價值衡量的，它的真正價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過那些不菲的獎品和高額的獎金。
我捧著那沉甸甸的獎牌、證書，心情久久不能不平靜。
我時刻在自我安慰，父母是公平的，受到偏愛的孩子往往都是弱者！
只是希望三月的炙熱不要再來！
不再熾熱的三月，果真回來了……
首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.one124.com/suibi/vcfupkqf.html
