數(shù)萬韓國人砸錢上AI補習班，為了找工作，孩子都被逼瘋了
上補習班幾乎是亞洲千禧一代小孩成長的必經(jīng)之路，而在社會競爭激烈，資源分布極其不均，青年就業(yè)率低的韓國，補習班文化更是盛行已久。
上中學的時候要參加高考補習，興趣班補習；上大學后要開始各種資格證補習；求職輔導涵蓋了從k-pop愛豆面試課，到房地產(chǎn)公司入門課。
至于要考公務員的，還得在補習班和考試院中間被折磨數(shù)年。
一切都是為了提高競爭力，找到更好的工作，過更好的生活。
但2018年起，各大公司紛紛啟用了AI面試系統(tǒng)，從人對人面試，一下變成了人對著機器空講，對本來已經(jīng)焦頭爛額的求職者來說是難度激增，災難升級。
為了能找到好工作，韓國的大學生不得不開始學習和機器人耍心眼，而一個輔導行業(yè)也冉冉升起——能教人擊敗AI的輔導課。
AI面試：恐懼，緊迫和游戲化
“我在相親時遇到了我最喜歡的女孩，去了家很貴的餐廳。我說好要付款，但發(fā)現(xiàn)錢包沒帶。這種情況下，你會怎么做？”
“10年后，你接到朋友的電話。向你推銷大型保險產(chǎn)品，你會對的朋友說什么？”
韓國的大學畢業(yè)生們發(fā)現(xiàn)，新降臨的AI面試官比想象中的還要尷尬。
首先你會被領入一個單人間，面對一臺電腦，一只鼠標和一個計時器，開始你自己的表演。一些公司也可以讓面試者使用家庭電腦進行遠程AI面試，時間都是1個小時。
面試通常分為四部分：第一部分是自我介紹和一些關于公司或職位的簡單問題。
第二部分是人格測試，你必須在60秒內回答60個問題，答案都是諸如yes或no的客觀題。
第三部分則是情景問答，電腦會給你設置一個情景，只有30秒的時間就需要給出解決方案。
第四部分是策略游戲，電腦中會有一些測試游戲。但不光分數(shù)重要，AI還會在這個階段著重分析答題者表情變化，是不是蒙出來的答案，一目了然。
經(jīng)過了這些，才能進入深度面試的環(huán)節(jié)。而且面試過程中，攝像頭會在面試者的臉上放置68個信息采集點，實時分析你的面部表情和肌肉動作。
同時，講話時的音量，聲音振幅，速度的變化也都在記錄范圍內。你的心跳，臉色的改變，甚至慣用詞都會被分析出來。
某集團的CEO認為，這是基于大腦神經(jīng)科學和生物學的角度，從更多種方面評估人才的方法。
好處就是對于用人單位而言，效率賊高，可以迅速篩選出來最“精英”的面試者。尤其是大集團，可以利用AI面試壓縮時間成本。
韓國硅谷的科技中心的CEO認為：“通過游戲化的內容，雇主可以知曉面試者37種不同能力的情況，以及職位適合的程度。”
根據(jù)2019年初的韓國經(jīng)濟研究所（KERI）的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，韓國已經(jīng)有185家公司使用了AI招聘。其中就包括了樂天，LG這種“無孔不入”的大集團，AI面試已然是韓國青年們逃不掉的未來。
一個皺眉都可能落選
AI面試官雖然在部分企業(yè)并沒有完全取代人工面試，但已經(jīng)是重要的評判標準。
這對于大部分韓國青年們來說可不是件開心的事，主要問題就在于AI太敏銳了。
人際交流時，考官和求職者是有來有往的。通過考官的表情我們能得到一些訊息，甚至可能會在面試的過程中談笑兩句。
但在AI面試官面前，只有它把你看透的份，你的一舉一動都可能被解讀，自說自話也與人際交流的節(jié)奏不同。
比如，你答題的時候聲音顫抖了，那么AI可能就會在報告中提到你對這道題感到緊張，沒有把握，從而可能影響到總體得分。
25歲的Nam去年第一次接觸了AI面試，他感覺有點無所適從。
“在AI面試中，我一直在思考我該用什么眼神注視屏幕，分散了思考問題的精力。因為我讀過一篇文章，說AI可以識別輕微的眼部疲勞，我怕我的眼皮一抖，機器就覺得我緊張?！?/strong>
這種擔憂最終影響了Nam的成績，也不知道是因為AI發(fā)覺了他的緊張還是對他的答案不滿意，他沒有通過面試。
今年27歲的Lin即將畢業(yè)，她感覺AI面試讓人有被監(jiān)視的感覺，全程感到別扭和恐懼。
不過，不管考生舒服不舒服，面試的決定權在企業(yè)手里。為了成功克服這個坎，讓自己不再懼怕AI，甚至能騙過AI，韓國學生紛紛把希望投向了補習班。
擊敗AI補習班
人類讓AI學習，AI了解人類，人類再學習打敗AI，這就是韓國待業(yè)青年面臨的困境。
這個壓力有多大呢？看看紅火的AI面試課就略知一二了。
網(wǎng)頁上關于AI面試技巧的搜索
900多名學生報名參加了釜山的“AI面試特別講座”，1個小時的講座需要花300人民幣才能收看。三小時組合在線課，貴的也可以收取600月人民幣。
韓國各個大學的就業(yè)輔導都開始有了AI面試相關的課題。路透社稱對抗AI的補習班在未來的韓國大有商機。
畢竟現(xiàn)在隨便在網(wǎng)上搜搜，都已經(jīng)能收獲不少廣告了。
那么，補習班教什么才能“打敗”AI面試官呢？簡單地說就是克服鏡頭恐懼癥，學會自說自話，以及表情管理。
首爾江南地區(qū)的輔導班里，學生們正集體盯著攝像頭練習笑容。
給幾百個人培訓過表情管理的樸女士說，AI面試的關鍵在于面部識別技術，因此表情才是最重要的。
“不要強迫自己嘴角上揚，要學會用眼睛微笑?！?/p>
“不要一直瞪著鏡頭，眨眼的頻率也有講究。”
“學生正在為AI面試的出現(xiàn)而苦苦掙扎。我的目標是幫助他們?yōu)閷⒁幚淼氖虑樽龊贸浞值臏蕚??！?/p>
課程一般以短期培訓為主，在期間會不斷鍛煉學員的反應能力，答題思路，當然還有最重要的——表情管理。
因此，經(jīng)常會出現(xiàn)讓學員對著鏡頭練1個小時笑之類的迷惑行為。
25歲的金在第一次AI面試失敗后，去上了一個月補習課，因為他發(fā)現(xiàn)論壇上的同齡人都去上課了。
“他們教我該怎么控制眼部肌肉，以免眼皮發(fā)抖。怎么微笑才能讓AI覺得你是真正的自信。全班同時做模擬AI面試，指導老師會一個個給意見。”
“30分鐘都要練習眼球不隨意轉動，我覺得我快瞎了?！?/p>
記者體驗AI面試
不少學生覺得AI面試補習課沒有什么實質內容，但迫于同齡人的壓力，還是會花錢上課。畢竟別人學了你沒學，刷下去的可能就是你。
但是也有些地方的學生，還沒上課就已經(jīng)放棄了。
金碩吾是一所頂尖大學的應屆畢業(yè)生，最近因為多次未能通過AI面試，已經(jīng)決定寧可考研也不找工作了。
不過，等他讀完研究生，韓國的人才培訓可能又變了天，到那時候沒準會出現(xiàn)更復雜的AI面試官，和應運而生的更多的補習班。
在十個人有八個人依賴補習班獲得工作的韓國社會（數(shù)據(jù)來自韓國統(tǒng)計局），逃避可能真的沒什么用。
社會資源的分布不均，使得薪水較高的工作機會幾乎全集中在首爾，第二大城市釜山都無法企及。
機會少，競爭者多也讓韓國成為了一個格外重視簡歷的國家。名校畢業(yè)，輝煌的實習經(jīng)歷只是進好公司的敲門磚，沒有敲門磚，門都摸不到。
也因此，在學校之外瘋狂拼補習班成為了韓國青少年的日常。江南區(qū)著名的精英補習班一條街，曾經(jīng)創(chuàng)下了20萬億韓元/年的驚人市場（約1180億人民幣）。
一天上四五個補習班是正常的事，快高考的時候更是不在話下。而這種高端補習班內還會在進行排名和競爭，甚至還有高超的猜題能力，讓他們在高考時更具有優(yōu)勢。
但這種精英補習班幾乎都集中在首爾的江南，并且價格昂貴，是更像是一場中產(chǎn)階級的生存游戲。
而其他城市無法獲得同等的教育加餐，更讓窮人和鄉(xiāng)村的孩子根本被排除在了游戲之外?？忌虾脤W校的希望渺茫。
上不了好大學=不可能進好公司=窮，惡性循環(huán)。
韓國青少年死亡原因調查，紅線為自殺率
現(xiàn)在，AI面試的到來又給青年們增加了一份門檻。在韓國的社會秩序已經(jīng)處處死結，很難改進的情況下，補習班就成了青少年沉重背脊上的一個個砝碼。
悲哀的是世界在變化，而砝碼似乎只會繼續(xù)增加...
