就鄭州而言WEb前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首推云和數(shù)據(jù)，下面放一些云和學(xué)員的就業(yè)薪資

為什么云和數(shù)據(jù)能幫助學(xué)員高薪就業(yè)？

1、集團(tuán)自建教學(xué)園區(qū)。四大分中心，24000平八大泛ICT職業(yè)教育基地，每年畢業(yè)學(xué)員超過5000人。

2、一線原廠資源。整合華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等國(guó)際一線企業(yè)原廠資源，課程更新頻率快。

3、先進(jìn)的教學(xué)模式。六位一體教學(xué)模式2.0時(shí)代，“X+12”教學(xué)資源輔助，升職加薪無憂。

4、完善的就業(yè)體系。全國(guó)八大就業(yè)基地，完整的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系，專職專業(yè)的就業(yè)團(tuán)隊(duì)，名企直招助力高薪就業(yè)。

5、一線國(guó)際名師。擁有全職講師50余名，引入美國(guó)思科、蘋果、Facebook等一線技術(shù)專家，了解最前沿的ICT技術(shù)。

6、技能+學(xué)歷+認(rèn)證。云和卓越工程師計(jì)劃，畢業(yè)后可獲得技能證書+211大學(xué)本科學(xué)歷證書還有國(guó)家人社部認(rèn)證的技能等級(jí)證書。

課程面向人群，對(duì)編程有興趣、期待高薪工作：

● 應(yīng)屆畢業(yè)生

在學(xué)校沒有學(xué)到專業(yè)知識(shí)，剛步入社會(huì)，對(duì)未來感到迷茫；

● 跨界轉(zhuǎn)行

想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但是缺少經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，希望通過學(xué)習(xí)獲得提升并找到工作。

● 自學(xué)者

沒有清晰的學(xué)習(xí)路線和動(dòng)力，自制力差，難以堅(jiān)持自學(xué)；

● 初級(jí)工程師

已經(jīng)入行但是已到技術(shù)瓶頸，期望技術(shù)能力增強(qiáng)能獲得更高薪資；

“不僅要做技術(shù)大牛，更要成為職場(chǎng)精英”的職業(yè)素養(yǎng)保障，云和數(shù)據(jù)學(xué)員入學(xué)即可獲贈(zèng)價(jià)值 12800 元的《從 0 基礎(chǔ)小白到百萬年薪 CTO 的進(jìn)階之路》線下課程內(nèi)容包括從職業(yè)發(fā)展選擇和規(guī)劃，做一份無法拒絕的簡(jiǎn)歷，企業(yè)面試環(huán)節(jié)的應(yīng)對(duì)技巧，理論與面試題庫精講，職業(yè)著裝、發(fā)型、禮儀，入職當(dāng)天注意事項(xiàng)，如何平穩(wěn)度過 3 個(gè)月試用期，如何在工作中升職加薪，管理和領(lǐng)導(dǎo)力課程等多個(gè)方面，全面指導(dǎo)你的職業(yè)生涯。十年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)頂尖獵頭顧問授課，幫助學(xué)員除了在職業(yè)技能方面做到提升以外，更能在職場(chǎng)發(fā)揮出色，完成從 0 基礎(chǔ)小白到年薪百萬的 CTO 的蛻變。

學(xué)員智能化積分管理制度

入學(xué)初始分?jǐn)?shù) 100 分，根據(jù)超百項(xiàng)學(xué)員積分管理辦法進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲。升階段：綜合積分大于或等于 80 分的學(xué)員才能進(jìn)入下一階段繼續(xù)學(xué)習(xí)。表彰：綜合積分大于或等于 100 分的學(xué)員才能有資格參與優(yōu)秀學(xué)員表彰評(píng)選。

豪華服務(wù)團(tuán)隊(duì)助你高效學(xué)習(xí)，急速成長(zhǎng)！

云和數(shù)據(jù)為每位學(xué)員配備了負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促學(xué)習(xí)的班主任老師、負(fù)責(zé)專業(yè)技能課程授課的專業(yè)課講師，以及從云和技術(shù)一線項(xiàng)目組抽調(diào)的技術(shù)總監(jiān)作為項(xiàng)目導(dǎo)師和具有十年以上人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的就業(yè)指導(dǎo)師，如此豪華的團(tuán)隊(duì)配置，助你高效學(xué)習(xí)，急速成長(zhǎng)！

真實(shí)項(xiàng)目實(shí)操30+主流行業(yè)，最新的技術(shù)領(lǐng)域一線生產(chǎn)項(xiàng)目到課堂最長(zhǎng)2個(gè)月。

提供 360 度全方位學(xué)習(xí)保障！

巡班檢查：教務(wù)處、班主任每天檢查講師上課情況，提問情況，輔導(dǎo)情況，作業(yè)點(diǎn)評(píng)情況等；

訪談?wù){(diào)查：教務(wù)處、班主任、教研組長(zhǎng)通過訪談學(xué)員的形式，了解教學(xué)質(zhì)量；

問卷調(diào)查：每月進(jìn)行 2 次滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善解決，全方位保證教學(xué)質(zhì)量。講師的工資學(xué)員說了算！

入學(xué)即就業(yè)、就業(yè)即高薪

入學(xué)即簽訂就業(yè)薪資保障協(xié)議，“一線城市專科9000，本科 10000，二線城市?？?6000，本科 7000 元”。同時(shí)云和數(shù)據(jù)有專門的就業(yè)團(tuán)隊(duì)輔助學(xué)員就業(yè)。云和數(shù)據(jù)還與10000+用人單位簽訂人才培養(yǎng)合同成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員會(huì)被直接內(nèi)推就業(yè)，此外云和數(shù)據(jù)還定期舉辦企業(yè)招聘會(huì)。

以上便是云和數(shù)據(jù)的一些介紹如果有益于IT技能培訓(xùn)歡迎實(shí)地考察試聽。