對于富豪家族而言，傳承的重要性甚至大過企業(yè)的擴(kuò)張與發(fā)展。

12月9日，娃哈哈集團(tuán)官網(wǎng)公布了娃哈哈“長公主”宗馥莉的最新任命。消息顯示，宗馥莉出任集團(tuán)的副董事長兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常工作。宗慶后則繼續(xù)擔(dān)任公司董事長。

這一則任命，實(shí)際上已經(jīng)確立了宗馥莉接班人的地位。

實(shí)際上，早在四五年前，宗慶后就曾提到過要退居二線。

后來，宗馥莉5.8億收購中國糖果失敗讓宗慶后意識到，宗馥莉還不能完全掌舵娃哈哈。因此，宗慶后只能繼續(xù)掌舵公司，而一些戰(zhàn)術(shù)上的問題，則繼續(xù)慢慢放權(quán)宗馥莉去做。

經(jīng)過5年多的磨練與考驗(yàn)，似乎宗馥莉已經(jīng)達(dá)到了宗慶后心目中接班人的標(biāo)準(zhǔn)。所以，宗慶后將總經(jīng)理的重?fù)?dān)交給了女兒。

對于接班人的問題，三四年前宗慶后心中一直有兩套設(shè)想，就是如果宗馥莉不愿意接班，他會找專門的職業(yè)經(jīng)理人，并且在一次頒獎典禮上他還親口承認(rèn)，已經(jīng)在內(nèi)部啟動了相應(yīng)的程序。

從目前的情況來看，宗馥莉接班幾乎沒有什么懸念。由于娃哈哈獨(dú)特的公司架構(gòu)以及集權(quán)的治理方式，宗慶后估計(jì)不會完全退休。對于當(dāng)下的安排，宗慶后幾年前就說過：“我完全退休是不可能的，我更希望年輕人在前面干，我在后面看，如果有什么差錯還可以及時糾正”。

我認(rèn)為，未來大概率娃哈哈會是“創(chuàng)投+飲料”雙輪驅(qū)動的戰(zhàn)略，一方面能給娃哈哈找到一條護(hù)城河，另外一方面也能分散業(yè)績下滑帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

早在今年7月份，宗慶后就因獲得了基金從業(yè)資格而上了熱搜，作為娃哈哈創(chuàng)投的法定代表人，一方面宗慶后因?yàn)椤皠钪尽钡木竦玫搅松鐣膹V泛贊譽(yù)，另外一方面，從更深的層面分析，宗慶后已經(jīng)開始為女兒接班鋪路了。

可以預(yù)見的是，未來隨著宗慶后的“退休”，其工作的重心可能會從集團(tuán)轉(zhuǎn)移向投資，這樣既可以繼續(xù)幫扶宗馥莉，也能對沖一些因?yàn)榻影鄮淼娘L(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)相關(guān)資料顯示，2004年宗馥莉歸國之后，就開始進(jìn)入娃哈哈集團(tuán)工作，一開始她也是開始從基層干起，到2007年，宗馥莉開始獨(dú)立執(zhí)掌宏勝飲料集團(tuán)。

一線工作十幾年的磨練，如今宏勝飲料集團(tuán)已經(jīng)是“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”之一了，且在掌管宏勝飲料集團(tuán)的期間，宗馥莉已經(jīng)積累出了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并且對行業(yè)發(fā)展也有了新的認(rèn)知。

未來隨著宗馥莉接班進(jìn)程的加快，娃哈哈上市的日子可能會越來越近。

綜合而言，當(dāng)下接班對于宗馥莉的挑戰(zhàn)其實(shí)還是比較大的，根據(jù)中國工商聯(lián)發(fā)布了“2021中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單”顯示，娃哈哈以440億的營收排在了第227位，昔日的飲料巨頭營收創(chuàng)出了十年以來的新低，排名了調(diào)出了200名之外。另外，娃哈哈產(chǎn)品的迭代也是最大的問題之一。

不過，此時娃哈哈啟動接班程序?qū)τ谶@家老牌的飲料企業(yè)來講，也并非都是壞事。

一方面，年輕的宗馥莉有著比宗慶后更加先進(jìn)的管理理念以及管理水平。另外一方面，從新希望劉暢的接班情況來看，在新一代的帶領(lǐng)下，新希望市值曾突破了千億水平，達(dá)到了歷史最好的水平，且隨著產(chǎn)業(yè)周期，新希望已經(jīng)走出了劉永好時代。那么，對于宗馥莉而言，這也是證明自己的機(jī)會，相信宗馥莉一定可以繼往開來，將娃哈哈帶上新的高度。