現(xiàn)在很多進(jìn)廠打工的求職者，基本都會(huì)選擇電子廠，因?yàn)殡娮訌S工作環(huán)境好，工作也相對(duì)算是輕松的，并且工資相對(duì)會(huì)比較高，比較穩(wěn)定，一個(gè)月的工資能夠跟一個(gè)白領(lǐng)的工資相媲美，這時(shí)也許有人就會(huì)有疑問了，電子廠底薪不是很低嗎？怎么可能和白領(lǐng)的工資相媲美？如果要知道為什么，我們就要了解電子廠工資是怎么算的。

那么電子廠工資怎么算呢？電子廠工資的算法主要可以分正式工和小時(shí)工。

正式工的工資主要由基本工資和加班費(fèi)以及各種津貼組成的，比如：某廠底薪2020元/月，加班費(fèi)2000元/月，工廠全勤獎(jiǎng)100元/月，餐補(bǔ)150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保（一般廠里正式工都需要繳納社保）和住宿費(fèi)、水電費(fèi)，就是本月工資，去電子廠工作的人可能都知道大家去工作賺的不是底薪，而是加班費(fèi)。

還有一種就是小時(shí)工，這種就是按時(shí)計(jì)費(fèi)，也就是按小時(shí)計(jì)算（小時(shí)工月工資=小時(shí)單價(jià)×每月總工時(shí)），比如：某廠小時(shí)工單價(jià)20元/小時(shí)，一天工作10小時(shí)，一個(gè)月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費(fèi)、水電費(fèi)和保險(xiǎn)等，剩余的基本就是本月到手工資。

對(duì)于很多沒有在電子廠上過班的朋友來說，可能經(jīng)?？吹揭恍┱衅竼⑹井?dāng)中的薪資水平，如月工資5000元到8000元等，以至于不少人會(huì)產(chǎn)生誤解。其實(shí)，在電子廠所支付的員工薪酬當(dāng)中，最為基礎(chǔ)的是基礎(chǔ)工資，也就是員工按照規(guī)定工作日上班八小時(shí)的收入。即便如此，大部分電子廠的基礎(chǔ)工資都要超過其他行業(yè)。