靈活用工為企業(yè)可以降低用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本

由于企業(yè)面臨著成本大和風(fēng)險(xiǎn)多的局面，大多數(shù)企業(yè)選擇靈活用工。對(duì)于傳統(tǒng)的靈活用工，一般包括非全日制用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等多種形式。

近幾年來(lái)，新業(yè)態(tài)不斷興起，對(duì)于共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，借助了較為先進(jìn)的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而企業(yè)“不求所有，但求所用”，就衍生出平臺(tái)用工、眾包員工、網(wǎng)約工等新的靈活用工模式。

通過(guò)靈活用工，企業(yè)可以降低用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。而個(gè)人可以自由工作，在工作時(shí)間上富有彈性，如此一來(lái)，雙方之間都可以得到滿足。

所以有人就猜測(cè)，以前企業(yè)和個(gè)人是雇傭關(guān)系，以后將會(huì)是合作關(guān)系。換句話說(shuō)，所謂的勞動(dòng)關(guān)系，不過(guò)只是一個(gè)說(shuō)法，伴隨歷史的潮流，這將會(huì)成為一個(gè)歷史的產(chǎn)物。由此看來(lái)，企業(yè)選擇靈活用工，將會(huì)讓企業(yè)在用人方面顯得十分主動(dòng)。

No.2“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)工人渴望有保障

如今的靈活用工現(xiàn)象十分泛濫，像是快遞小哥、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、保潔員等網(wǎng)約工哪里都有，可以把他們稱(chēng)之為“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)工人。不過(guò)也讓我們考慮到一些問(wèn)題，比如這些人受了工傷會(huì)有賠償嗎？他們跟平臺(tái)或第三方之間存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？可見(jiàn)工傷是以勞動(dòng)關(guān)系為前提的。

也就是說(shuō)，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系就沒(méi)有工傷。因此有人就預(yù)測(cè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁訴訟將會(huì)呈現(xiàn)井噴狀態(tài)。企業(yè)在靈活用工當(dāng)中，讓員工在工作中沒(méi)有安全感，這樣看來(lái)，如果個(gè)人沒(méi)有保障，那么行業(yè)又如何更健康的發(fā)展呢？這確實(shí)是個(gè)值得思考的問(wèn)題！