需要特別說一下的是，在面向申請人解釋入學(xué)考試程序的時候，東京醫(yī)科大學(xué)從來都沒有提到過關(guān)于錄取性別指標(biāo)的事項。

一邊對著滿懷期待的學(xué)生們說“我們在招生，歡迎大家來報考哦~”，一邊冷漠地扼殺掉她們的機(jī)會，九年間，多少女性落榜，覺得可能是自己不夠優(yōu)秀，卻從來沒想到，是因為自己的性別，輕易就被別人拒絕。

教育部負(fù)責(zé)這件事的一個官員說，大學(xué)其實是允許調(diào)整性別比例的，只要你在宣布招收新生的時候，明確地把你要招收的性別比例告知給申請人，那你調(diào)整比例也是可以的。

但是，像東京醫(yī)科大學(xué)這樣什么招生聲明都沒有，直接背地里刷人絕對就是有問題了。

大學(xué)里一名級別高的工作人員說，雖然在此之前，在男性和女性申請者分?jǐn)?shù)相同的情況下，男性就已經(jīng)被優(yōu)先選擇了，但是，像這種考試分?jǐn)?shù)直接被人操縱的行為性質(zhì)是不同的，是不可原諒的。

還有一位大學(xué)工作人員說，已經(jīng)開始內(nèi)部調(diào)查了，到時候會公布結(jié)果。

據(jù)《朝日新聞》的消息，東京醫(yī)科大學(xué)計劃最早在下周公布調(diào)查結(jié)果。社會對女性說“你要嫁人生子、操持家庭”，女性們說“我想追求自己的夢想，我想成為一名醫(yī)生”，醫(yī)科大學(xué)說“不好意思，你沒有通過。不是因為你不夠優(yōu)秀哦，是因為反正你以后要嫁人生子的，不如把資源留給男性嘛?！?/p>

（日本女大學(xué)生在就業(yè)動員大會上）

這件事被曝光之后，日本網(wǎng)友們都炸了，這種擺明了對女性的歧視，以這樣下作的方式刷掉女性申請者，真的讓人憤怒到極致。

這群人和我們正常人認(rèn)識上的不同：

他們覺得全體女生減分是政策上的特例，有討論的余地。

實際上，給女生減分就已經(jīng)是歧視了，這是差別對待，完全沒有商量和解釋的余地。

他們覺得女醫(yī)生以后要結(jié)婚，要生孩子，醫(yī)院會有人手不足的情況，這是大背景，需要通過這種“無奈的”方式來解決。

實際上，女醫(yī)生們因為結(jié)婚、生孩子就被逼迫不得不離開崗位，這樣惡劣的勞動環(huán)境和一直得不到改善、沒有相應(yīng)的政策卻還是有人作惡，這才是讓人無奈的大背景啊。

東京醫(yī)科大學(xué)還受“女性研究者支援”項目的補(bǔ)助。

女性研究者因生育、育兒等問題與工作發(fā)生沖突時，這筆錢可以在嚴(yán)峻的職場環(huán)境中用來幫助女性度過難關(guān)。

8000萬日元的補(bǔ)助，你們猜這些錢用在哪了？ ——給了那些“能撐起事業(yè)的男人們”

東京醫(yī)大這事兒，說是什么“女醫(yī)生會離職”、“男醫(yī)生更能撐起現(xiàn)場局面”。

那這樣，你們在夜晚辛苦照顧病人，人手不足的看護(hù)士領(lǐng)域，多多引進(jìn)能撐起場面的男丁，然后再出來說，這是醫(yī)療行業(yè)“必要的惡行”試試。真希望你們能用腦子來思考。

有個朋友是女醫(yī)生，之前她跟我說：

“面試的時候，面試官斬釘截鐵地跟我說，請不要考慮結(jié)婚和生育的事情！”

“相同表現(xiàn)的情況下女生會落選，男生會被提拔，所以要想成功，自己的成績必須要高出一大截才行?！?/strong>

當(dāng)時我還覺得她是有被害妄想癥，瞎想些沒用的?？戳诵侣劦奈?，如今很難過。

而對此事之外的一些影響和其他行業(yè)的問題，也有不少人表示擔(dān)心。其他職業(yè)其實也這樣吧。從生育到回歸工作崗位，沒有合適的過渡政策，結(jié)了婚就因此辭職的情況想來也不少。

東京醫(yī)大的事情最近火了，但其實，圖書館館員的世界里，這種歧視也以別的方式存在著。在錄取考試中，打著“男女平等”的名號給男人網(wǎng)開一面的情況可不少。納為員工后的升職路線也都是男人優(yōu)先，因為女人要休產(chǎn)假，育兒假。即使是同期入職的兩人，有著5年以上職位差距的事情也不少見。

如果實施者們口中這些“必要的惡行”最后被證實是真的，那他們就是在女性的職場條件得不到改善的情況下，又把眾多女性向面前的深淵推了一把。

據(jù)《朝日新聞》的消息，東京醫(yī)科大學(xué)計劃最早在本周公布調(diào)查結(jié)果，如果有新消息，報姐會繼續(xù)為大家更新。

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