清華大學經(jīng)濟管理學院和香港中文大學商學院二者都是亞洲排名前列、具有強大影響力的商學院。自2000年在北京清華大學，2004年在清華大學深圳研究生院肇始，兩校發(fā)揮各自專長合力打造FMBA項目。項目歷經(jīng)20載，已培養(yǎng)出逾千位掌握金融財務理論及管理專長并具有金融實踐的畢業(yè)生，他們已日益成為國內金融機構及資本市場的中堅力量。

1.材料部分

申請者在準備院校材料時，需要梳理過去的學習、工作經(jīng)歷，找出亮點事例，體現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的高度及價值觀；認知現(xiàn)在的工作平臺，職責業(yè)績，能力分布，管理風格，差異的地表現(xiàn)等等；展望未來，你的職業(yè)目標是什么，如何分解這些目標，對目標進行具體的可行性分析，體現(xiàn)你的社會責任感和價值觀。

真正好的材料是每句話都經(jīng)得起面試官刨根問底的發(fā)問，經(jīng)得住推敲，經(jīng)歷過為什么這么寫，這樣寫會有什么問題的思考的過程。

隨著學校招生門檻的提高，綜合背景優(yōu)秀的考生也有材料被刷的案例——UCL本科畢業(yè)，四大會計師事務所轉型后做咨詢的未獲得清華面試機會。而學歷背景存在短板的考生，商學院對其材料中的差異化優(yōu)勢和核心亮點經(jīng)歷的展現(xiàn)要求更高，更期待。

2.面試環(huán)節(jié)

面試官問了一個問題，那我把我知道的告訴你，聊一場下來，自己感覺挺好的，每個問題都回答了，但其實這種答題方式肯定不行，因為很多人光說事，卻沒有說自己的核心價值和作用，面試能通過，往往是因為老師認為你在你的工作中有不可替代性，有決策能力，判斷能力，創(chuàng)新能力等等。

所以怎么展現(xiàn)你的能力，你的差異化，如何切入一個很好的角度這是一個難點。而考核你的面試官絕大多數(shù)和你不是同行，那么如何讓一個外行人，在20分鐘內決定要給你機會，你講專業(yè)術語是沒用的，你把你認為重要的事講給老師，結果老師無感，因為他并不是在知識信息層面面試你，而是潛力型的考核，他們會看你后續(xù)發(fā)展的潛力。

這就和工作面試不一樣，工作面試是你干了哪些項目，你怎么做怎么想，這個是你怎么看你所在的行業(yè)，現(xiàn)在出了一個事你怎么辦，甚至是你怎么看你的行業(yè)問題如何解決，這么寬泛的問題需要你在1，2分鐘內講清楚，難度非常大。

筆試對于大家都是公平的，無論是北大清華還是除MBA以外的其他管理類專碩項目，都是同一張試卷和遵循國家線，無非你的起點和下的功夫差異。所以MBA報考的難度差異在于目標院校的面試難度差異。

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復交等名校預錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學員共拿下528個名校offer。輔導的264名學員中，面試綜合通過率達到90.15%。其中，MBA項目北大預錄取51人、清華經(jīng)管預錄取29人、人大商學院預錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內排名第一。