愛美之心人皆有之，因此，世上所有的女人都認(rèn)為“好色是男人的天性”，而很多男人則認(rèn)為，如果一個男人連一點好色之心都沒有，要么是他的生理上存在問題，要么是他的心理上出現(xiàn)毛病。

現(xiàn)在，職場中經(jīng)常會有好色的上司出現(xiàn)在你的身邊，這和女生是否絕色傾城沒有絕對的關(guān)系，也和小伙是否英俊瀟灑沒有絕對聯(lián)系。只要上司需要，你就有可能成為他（她）的獵物。當(dāng)然，如果你不想陷入和上司的糾纏，那你可得提前采取防范措施，不要讓事情任意發(fā)展并陷入無法收拾的境地。

當(dāng)上司對你有下列幾種表現(xiàn)時，你要保持清醒頭腦了：

01

經(jīng)常讓你單獨加班加點

工作沒有按進(jìn)度完成而需要加班加點是很普遍的現(xiàn)象，而上司讓員工加班更是天經(jīng)地義，工作還沒有做好，加個班也正常。問題在于上司如果經(jīng)常找借口讓你單獨加班加點，而且在你加班的過程中，也會看到這位本沒必要在這個時間出現(xiàn)在你加班加點地點的上司身影，甚至這位上司找借口說要陪你一起加班時，那你就應(yīng)心理設(shè)防了，很少有上司愿意和普通下屬一起加班加點做事，除非上司有特別的話想和你溝通交流。

02

有意無意喜歡和你搭訕

上司應(yīng)該是在自己的崗位運籌帷幄，而不應(yīng)時常出現(xiàn)在你這位普通員工的工作崗位附近，甚至于時常有事沒事主動和你搭訕表示關(guān)心。同時，單位里的其他同事卻沒有你這樣的禮遇，這可以說明上司對你有特別的好感，或者說是非分之想。

正常情況下，任何一位上司都不會特別理會團隊中那些累死累活拚命干活員工生存狀況的。在他們的眼里這不值得同情，沒必要浪費時間和感情。只有在他們看來能夠感到特別的員工，他們才會表現(xiàn)出超常的親和力。上司喜歡和你搭訕無非是表現(xiàn)出他對你的特別關(guān)注，無非是在暗示你的前途和命運都在他（她）的掌控之中，如果你愿意按照他（她）的意圖投懷送抱，你的前途無可限量。

03

給你特別和藹可親的感覺

大多數(shù)上司都喜歡和下屬保持一定距離，這可以顯示上司的威嚴(yán)。如果說原本很嚴(yán)肅的上司在你面前一點架子都沒有，和你單獨在一起時說話風(fēng)趣并開懷大笑，不讓你感到壓力，不想讓你感到他是上司，讓你時常有和他在一起時涌現(xiàn)出溫馨感覺，那你就要注意了，婚后的上司有經(jīng)驗并懂得如何獲取異性的好感，這是上司給你特別營造的氛圍，這是想虜獲你的前奏。

04

表現(xiàn)出對你的特別好感

好感是你與上司溝通和交往的前提，也是上司對你特別關(guān)照的基本條件。不對稱的職位和工作關(guān)系決定了你的弱勢地位，而你急于想改善工作環(huán)境和生活質(zhì)量的愿望又決定了你不敢得罪上司，因此，對上司只能是言聽計從。然而，當(dāng)上司表現(xiàn)出對你的特別好感時，通常情況下你涌現(xiàn)出來的感覺是自己很幸運，能夠給予你工作上的幫助。然而，任何事情都有一個度，如果上司表現(xiàn)出對你過度的好感，那你應(yīng)該捉摸一下“是福是禍”的問題。

05

社交應(yīng)酬喜歡帶上你

上司如果在社交應(yīng)酬時喜歡讓你參與，總想讓你熟悉或參與到他的社交圈子，那應(yīng)該恭喜你已經(jīng)得到了上司的基本認(rèn)可，上司已經(jīng)把你視作他生活中的一部分。

當(dāng)然，如果你對上司有好感或和愛慕之心，而且上司又單身，自然是天作之合。問題在于如果上司已婚，你總不能在社交應(yīng)酬后老是以“酒后失身，何必當(dāng)真”來安慰自己吧？你要權(quán)衡一下自己是否有機會成為你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，這種社交應(yīng)酬的場合最好是能夠找些合適的理由少去。

06

時常對你特殊照顧

如果上司私下承諾能夠給你帶來物質(zhì)和精神上的好處時，你要懂得一下道理：“天上不會掉餡餅，天下沒有白吃的午餐”。對于一位和自己沒有切身利益也不會給他帶來任何好處的同事，估計沒有一位上司會給予特別的關(guān)照，所謂“無利不起早”就是這個道理。

千萬不要貪圖上司給你的小恩小惠，千萬不要被眼前利益所蒙蔽，千萬不要被上司的花言巧語所打動，尤其在床上，上司說的話或者是給予的承諾基本上都不算數(shù)，如果食言你也不必動怒，因為，成人游戲，玩得起就玩，玩不起可以主動退出?。?/p>

07

時常出現(xiàn)倆人獨處機會

如果上司總是制造種種理由讓你和他一起去做某件事，而你感到幫他處理公務(wù)時起不到關(guān)鍵性作用時，你就要考慮上司讓你陪他出差的動機了。有的上司總喜歡把異性下屬帶著出差：一來可以顯示出上司對你的重視，創(chuàng)造培養(yǎng)你的機會，讓你心存感激；二來可以讓乘機制造倆人獨處的機會，讓你對他產(chǎn)生好感，放松警覺之心；三來或許可以有進(jìn)一步的接觸機會，拉近兩人的距離。同樣道理，無論在單位或其它場合經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你們有倆人單獨的現(xiàn)象，那你就應(yīng)警覺了。

08

給予你家庭特別的愛心

上司如果在你的家庭出現(xiàn)困難時給予了超越其他同事特別的愛心時，要有衷心的感激之情，但也要考慮你如何承擔(dān)這份過于沉重的關(guān)心。無私關(guān)愛是稀缺案例，大多數(shù)的結(jié)局都是需要被關(guān)愛者付出代價的。如果你在上司投桃時無法考慮好如何報李，那你最好不要盲目接受上司給予你的過多關(guān)愛。

09

對你的過失視而不見

如果上司在你工作中出現(xiàn)過失時并不嚴(yán)厲訓(xùn)斥，或者視而不見悄悄地幫你善后，你千萬不能因為感激涕零而以身相許。一來說明這種上司缺乏基本的職業(yè)道德和對待工作制度的原則性，二來這樣上司有可能會影響到你的職業(yè)生涯。我們說，工作中出現(xiàn)過失是無法掩蓋的，如果在第一時間勇于承認(rèn)并及時改進(jìn)，或許代價并不太大。如果是上司主動幫你掩飾錯誤，那你有充分理由考慮他對你的潛藏動機是什么？

10

對你的私生活興趣濃厚

如果上司并不是你的戀人，而他又對你的私生活有著特別濃厚的興趣時，你是否會感到不自在？你是否會考慮他的別有用心？要知道只有參與其中才能有所收獲，因此，上司想?yún)⑴c到你的生活之中，主動權(quán)還是在于你自己，如果你想讓他成為你的家人，自然是可以讓他掌握你的興趣愛好，自然可以讓他投其所好，自然可以讓他想方設(shè)法虜獲你的芳心。否則，千萬要和上司保持安全距離。