5.8國(guó)際微笑日，這一天《總裁讀書會(huì)》讀享空間也迎來了“幸福力”女神蘭瑜伽集團(tuán)首席品牌官蘇菲兒，她與來自投資、金融、文化、休閑體育等產(chǎn)業(yè)的精英們分享了她的《快樂幸福老板情緒管理的秘密》課程。這場(chǎng)讀書分享會(huì)，蘇菲兒極具感染力的笑容，及精彩的演講給大家?guī)砹藛l(fā)及滿滿的幸福感。

打江山不易，守江山更難?！靶腋ＡΑ迸裉K菲兒拒絕苦哈哈單槍匹馬地戰(zhàn)斗，主張抱著“帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)一起把企業(yè)做強(qiáng)做大”的信仰，開心努力著追求夢(mèng)想與幸福。而要做個(gè)快樂幸福的老板，首先就得管理好情緒。老板、高管沒有管理好情緒，就如同一場(chǎng)海嘯，只會(huì)帶來災(zāi)難及災(zāi)后艱難重建的工作，甚至導(dǎo)致王國(guó)最終的崩塌。能否管理好情緒，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、員工的幸福指數(shù)起到很大的作用。

在這場(chǎng)分享會(huì)上，蘇菲兒告訴大家我們這輩子都在跟自己做生意，生意就是讓生活、生命變得更加有意義，有意義有價(jià)值的人生就是幸福人生，它與財(cái)富、權(quán)力、地位沒有關(guān)系。有錢人未必每天開心，沒錢的人未必就不幸福。幸福是一種信仰、一種希望、一種力量，一種以積極情緒投入到工作與生活中去。幸福就是自己的心態(tài)，而讓公司強(qiáng)大是幸福老板該有的責(zé)任。作為幸福老板要用積極的思維去面對(duì)、處理一切問題，包括人生的盈利及虧損；幸福老板必須具備一雙“慧眼”要用對(duì)人，要具備優(yōu)秀的溝通力，對(duì)待員工一視同仁，還應(yīng)該到“群眾中去”，激勵(lì)員工，把員工當(dāng)成家人去贏得他們的衷心。

在人的一生中，成功、升遷等積極結(jié)果80%以上是由當(dāng)事人的正確情緒所致，而專業(yè)技術(shù)只占了15%。蘇菲兒用自己親身經(jīng)歷的故事，告訴大家學(xué)會(huì)思考、選擇，擁有信念，用積極情緒看待問題，就能獲得幸福的能力。創(chuàng)業(yè)老板會(huì)遇見比普通人更多的苦難，承擔(dān)更多的責(zé)任及壓力，那么學(xué)會(huì)心理暗示，相信自己，管理好情緒將收獲更多的快樂與幸福感，公司也會(huì)有更好的發(fā)展。

菲兒對(duì)幸福老板情緒管理的攻略有以下：1，以積極情緒投入到工作生活及與人相處中去，給人親切、積極向上感；2，不管遇到什么困難，把困難當(dāng)上天派來磨練你的小鬼，踩過去，就能迎來更加堅(jiān)強(qiáng)勇敢成熟的你；3，即使發(fā)生非常不好的事，都不要把情緒寫在臉上，找適合自己的方式排解發(fā)泄負(fù)面情緒；4，把員工當(dāng)家人相處，用愛去感化對(duì)方；5，對(duì)負(fù)面情緒的員工給予成長(zhǎng)，也要采取淘汰機(jī)制；6，對(duì)員工獎(jiǎng)懲分明，建高產(chǎn)高質(zhì)高效團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)；7，幸福老板要有三五知己，可以共建共商共同噴噴；8，兼聽則明；9，經(jīng)營(yíng)好“親密關(guān)系”；10，多學(xué)習(xí)做生活記錄，提高眼力腳力筆力耳力，讓自己成為內(nèi)心強(qiáng)大而不強(qiáng)勢(shì)的“開明之君”，更有助于管理好情緒。

5.11蘭瑜伽集團(tuán)總部也將迎來幸福力女神蘇菲兒與各位瑜伽老板分享她的《快樂幸福老板情緒管理的秘密》，助大家在創(chuàng)業(yè)路上開啟幸福心智，快樂努力地追求夢(mèng)想。