中建、中鐵、中鐵建等八大建筑施工類央企想必大家都有所耳聞，有的人也在里邊工作過，想必深有感觸?？偨Y起來就是一句話：外邊的人想進去，里邊的人想出來。咱們今天用數據看看這些央企工作待遇到底咋樣！

從工資上來講，央企的工資還是很可觀的。近幾年薪酬體系改革，同地區(qū)同崗位工資差別不會很大，相比其他行業(yè)，拿到手的錢已經算是比較高的了。給交五險一金，平常過年過節(jié)也會有各種補助、津貼之類的，這在很多私企都是沒有的。

從工作環(huán)境上來講，在機關還好，在項目上就常年不著家。項目在城市，下班后能去市里溜達一圈，但項目要在深山老林、荒漠戈壁，那真的是會把人憋瘋！常年漂泊在外，哪都是家，哪又都不是家。尤其像中建、中鐵這種巨無霸公司，在全國各地都有項目，甚至海外也有項目，項目一結束就得換地兒，經常全國跑，穩(wěn)定基本上與自己無緣。

不過，只要成為這種央企的正式員工，只要不犯事兒，公司是不會辭退你的，人情味很足。為啥特地強調是正式員工呢？因為派遣工太多了，輕易能辭退的就是派遣工。想要成為正式員工還是比較難的，一般名校高學歷這倆缺一不可，當然工作后通過考證評優(yōu)派遣轉正式也是可以的。至于升職之類的，有人有關系就很容易。

其實央企國企的工作好不好，仁者見仁智者見智。歸根到底還是看適不適合自己。小編見過在這些央企工作十幾年后來跳槽了的，也見過年輕有為年紀輕輕就當上項目經理的，不過更多的是被工地生活磨滅了眼里的光的年輕人，在自己的崗位上，過著一眼就能望到頭的生活。

以技術員為例，發(fā)展路徑一般是：技術員→項目副總工/項目部門副部長→總工/項目部門部長/項目副經理→項目經理/公司職能部門部長→公司副總→公司總經理→局級副總→局級總經理→集團副總。絕大多數普通人，大學生，基本上就卡在項目副總這個級別了，但只要你能茍得住，耐心等待機會，提升自身能力的同時努力考證，提高自己的話語權，工作表現出色，在大型國企里面是有機會出人頭地的。